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WDR Bigband sucht Tenorsaxophonisten

Dieses Thema im Forum "Bands suchen Musiker und umgekehrt" wurde erstellt von Sax-o-K, 24.Januar.2021.

  1. altblase

    altblase Strebt nach Höherem

    Wie ich das so sehe, wird man in der WDR Bigband gar nicht verbeamtet! Dann werde ich mich da doch nicht bewerben.:cool:
     
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  2. altoSaxo

    altoSaxo Ist fast schon zuhause hier

    Kriegst du denn keine Nebenjobs genehmigt? Mach doch Lehrer als Teilzeit. :cool:
     
  3. _Re_

    _Re_ Ist fast schon zuhause hier

    ....

    Das schwierige ist dabei wahrscheinlich, dass derjenige, der sich auf dem geforderten Weltklasseniveau befindet auch noch Teamplayer-Eigenschaften mitbringen soll. Und da hapert es dann doch bei einigen. Wenn man so viel übt, dass man dieses Level erreicht, hat man wahrscheinlich soziale Defizite - wobei es bestimmt Ausnahmen gibt...
     
  4. Gelöschtes Mitglied 172

    Gelöschtes Mitglied 172 Guest

    Das ist ja eine steile These. Ich sehe da überhaupt keinen kausalen Zusammenhang.
     
  5. gaga

    gaga Gehört zum Inventar

    Schau dir mal bei der WDR-Big-Band die Videos an, die den Werdegang und das Leben z.B. von Paul Heller und
    Karolina Strassmayer. Das mag zwar alles schöngefärbt sein, gibt aber sicher auch passende Stellungnahmen auf deine
    These von sozial verkorksten Wunderkind.
     
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  6. hoschi

    hoschi Strebt nach Höherem

    @Bereckis

    bei der kommune weiss ich es nicht.
    in der privaten wirtschaft muss eine neu zu besetztende stelle ausgeschrieben werden...
     
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  7. _Re_

    _Re_ Ist fast schon zuhause hier


    Ich gehe davon aus:
    * Wenn jemand sich Stunde um Stunde um Stunde um die Perfektion seines Instrumentalspiels kümmert und er darin seine Berufung erkennt, ist das sozial nicht unbedingt förderlich. (Böse Zungen nennen es "Einzelhaft".) Man braucht also ein gutes Selbstvertrauen, um mit seinen Schwächen umgehen zu können (Wir wir ja alle wissen: Wenn man übt, kann es sein, dass man besser wird, aber irgendwie gibt es immer mehr Luft nach oben.... man erkennt noch mehr Weg zum "richtig guten Spiel" was man aber schon geschafft hat wird relativiert...)
    * Man muss in der Regel eher - ich nenne es mal salopp "Alphatierchen" sein um auf der Bühne entsprechend zu wirken. - So jemanden möchte man auf der Bühne sehen - das ist jedoch ein Widerspruch - gerade wenn es viele "Alphatierchen" gibt, ist es mit dem Teamgeist recht schwierig. Daran zerbrechen viele Bands.
    Die Konkurrenz ist groß - und solange man die Kolleg_Innen als Konkurrenz sieht, ist es schwierig Teamplayer zu sein.
    In der Regel sind Selbstzweifel (...) Auslöser um nicht guter Teamplayer zu sein -
    ... Bei Lehrern (in Schulen) ist das oft genau so - sie müssen sich in Klassen behaupten und die Autorität haben, aber kollegial sind sie dann oft "unerreichbar" - sie dürfen ja keine Fehler zulassen. Blöde Einstellung, aber einige brauchen das halt scheinbar..
    Diese, ich nenn es mal Gesinnung macht meiner Vermutung nach, dass man ggfls kein "Weltklasseniveau-Musiker" (im Bigband-Sinn) ist. Die, die diesen Druck nicht so empfinden und "gelassen" bleiben, das sind dann die, die hereinkommen und natürlich auch durch die Arbeit dort noch weiter reifen...
     
  8. Jacqueline

    Jacqueline Strebt nach Höherem

    Ich glaube es hat einfach eher mit Neid zu tun.
    Wenn jmd so erfolgreich ist, dann sucht man das Haar in der Suppe.

    Anstatt einfach mal anzuerkennen, dass großer Input = großer Output sein kann.
    Ne, die Person muss dann sozial verkappt sein.
    Ist klar...
     
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  9. _Re_

    _Re_ Ist fast schon zuhause hier

    Die wirken doch toll - die sind ja auch genommen worden.
    Das unterscheidet sie von einigen anderen, die nicht genommen wurden.
     
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  10. altoSaxo

    altoSaxo Ist fast schon zuhause hier

    @_Re_
    Das ist für mich ein Extrem, dass du beschreibst, das in der Realität in der Regel gemindert vorkommt.
     
  11. altoSaxo

    altoSaxo Ist fast schon zuhause hier

    Ausschreiben sind als Ideal formuliert. Man nimmt dann meistens einen Bewerber, der das meiste davon erfüllt und einen guten persönlichen Eindruck hinterlässt.
     
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  12. altoSaxo

    altoSaxo Ist fast schon zuhause hier

    Und das ist oft ein Problem für Frauen. Wenn ein Mann bei einer Ausschreibung für eine Führungsposition denkt, dass er 60% der Anforderungen erfüllt, bewirbt er sich. Eine Frau, die 70% erfüllt, bewirbt sich tendenziell nicht, weil sie denkt, sie sei nicht kompetent genug. Das ist keine These von mir sondern dir Erfahrung einer Unternehmensberaterin zum Thema gläserne Decke und Gleichberechtigung, aber ich schweife ab. :topic:
     
  13. _Re_

    _Re_ Ist fast schon zuhause hier

    Kann sein, aber Bands - auch erfolgreiche - gehen oft genau daran kaputt..
     
    Rick gefällt das.
  14. ppue

    ppue Experte

    Ich habe es an der Hochschule nicht erlebt, dass sich da Alphatierchen nach vorne gedrängelt hätten. Ganz im Gegenteil. Die Stimmung war eher von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz geprägt. Ich war auch nie in einer Band, die auseinander gebrochen ist, weil es ein mangelndes Sozialverhalten gab.

    Ich kann natürlich eine Ausnahme sein (-:

    Gerade das Spielen in Bands oder Orchestern erfordert sozialen Instinkt, das Erkennen von subtilen Zeichen, nonverbales und verbales Eingehen auf die Mitspieler, eine Kommunikation auf der Gefühlsebene.

    Ich weiß nicht, ob ein BWL-Student mehr Chancen hat, sein Sozialverhalten zu schulen.
     
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  15. Jacqueline

    Jacqueline Strebt nach Höherem

    Das habe ich auch schon oft beobachtet und leider bin ich auch so ein Fall.
    Mit dem Ergebnis, dass das irgendwelche anderen Leute das machen, die weniger kompetent sind sich aber selbst besser einschätzen.
    Dunning-Kruger at its best.

    Lösung: wenn man's gecheckt hat, Stelle einfach trotz der Zweifel annehmen.
     
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  16. altoSaxo

    altoSaxo Ist fast schon zuhause hier

    Kleine Anekdote (ich hoffe ich habe die richtig in Erinnerung): Jemand aus Miles Davis Band beschwerte sich, dass Wayne Shorter zu viele Noten spiele. Miles sprach dann natürlich mit Wayne: Du must mehr Töne spielen. :D
    Gewisse Spannungen ergeben manchmal die richtige Würze.

    Es kann aber tatsächlich auch problematisch sein, wenn mehrere Tierchen zu viel Alpha sind. Man stelle sich z. B. Weather Report vor, in der Joe Zawinul und Jaco Pastorius - so erzählt man - eine alpha-Persönlichkeit hatten und sich für die wohl besten Jazz-Musiker ihrer Zeit hielten.
     
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  17. hoschi

    hoschi Strebt nach Höherem

    aus erster hand als personaler und unternehmer kann ich dir nur widersprechen.
     
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  18. Lagoona

    Lagoona Ist fast schon zuhause hier

    Die 3 Säulen von Erfolg sind:

    1. Fachliche Kompetenz
    2. Soziale Kompetenz
    3. Motivation

    Das gilt im Allgemeinen für jede Art von Arbeit.
    Ich glaube nicht, dass eine Instrumentalkarriere und nicht vorhandene soziale Kompetenz
    miteinander Verbunden sind.
    Der Grundstein für soziales Bewusstsein wird in der Kindheit gelegt.
     
    Zuletzt bearbeitet: 29.Januar.2021
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  19. Gelöschtes Mitglied 13399

    Gelöschtes Mitglied 13399 Guest


    Wirken beide sympathisch ^^

    Vielleicht hat @altoSaxo ja Unrecht mit seiner These, wäre auf jeden Fall schön.
     
  20. Bereckis

    Bereckis Gehört zum Inventar

    Seit wann muss in der freien Wirtschaft ausgeschrieben werden?

    Im privaten Bereich spricht man zwar häufig von Ausschreibung, man ist aber nicht an die formalen Vorgaben des Vergaberechts gebunden.

    Im öffentlichen Dienst sieht dies anders aus und richtig der WDR ist daran gebunden.
     
    Rick gefällt das.
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